校属各单位：
根据《重庆理工大学劳务派遣人员岗位竞聘办法（试行）》（重理工发〔2019〕174号）等文件精神，经学校研究，决定开展2023年劳务派遣人员岗位竞聘工作。现将有关事宜通知如下：
一、申报人员范围
符合高一级岗位任职条件的劳务派遣人员。
二、任职条件
各级各类岗位任职条件见《重庆理工大学劳务派遣人员岗位竞聘办法（试行）》（重理工发〔2019〕174号，附件1）。
计算任职年限以及业绩成果统计的截止时间为2022年12月31日。
三、工作程序及时间安排
（一）岗位职数。经学校研究，本次用于公开竞聘的岗位职数如下：
岗位类别 |
岗位等级 |
职数 |
管理、技术岗 |
四级 |
15 |
五级 |
25 |
六级 |
8 |
工勤岗 |
一~三级 |
15 |
（二）公开报名。参加岗位竞聘的，填写《重庆理工大学劳务派遣人员岗位竞聘审批表》（见附件2）。除此之外，还需提供学历、学位证书、获奖证书、专业技术资格证书、技能等级证书以及其他业绩材料等复印件一套（其中年度考核结果不需提供）。
各处级单位将本单位的申报人员信息汇总后，填写《（单位）劳务派遣人员岗位竞聘申报情况汇总表》（附件3），对申报同一岗位的要进行排序推荐。7月6日（星期四）前提交以下材料：
1. 《审批表》、《汇总表》及支撑材料复印件一套交明德楼403室；
2. 《审批表》、《汇总表》电子档发送至cyz@cqut.edu.cn 。
（三）资格审查。人事处组织对申报人员的聘用资格和基本条件进行审核。
（四）评审。人事处组织开展评审工作。
（七）拟聘人员公示。对拟聘人员名单公示5个工作日。
（八）校长办公会审定。
（九）岗位聘任。
四、工作要求
（一）申报人应在规定时间内提出申请，逾期未提交申请的视为放弃申报。请申报人员如实填写相关材料，提交真实可信的相关证明材料，并严格遵守工作纪律，不得有拉票等违规行为。
（二）岗位竞聘工作涉及到职工的切身利益，各单位要高度重视，严格按照规定程序组织开展相关工作，以确保该工作的顺利完成。
特此通知
人事处
2023年6月29日